Licenciement pour refus de mutation

Bonjour je travaille dans ma société depuis 6ans avec une clause de mobilitée non précisée geographiquement; mais suite à une maladie (non professionnelle ) je suis reconnue travailleur handicapé.Les termes de mon contrat ont été revus sauf cette clause. A l heure actuelle ,ma société nous a envoyée un recommandé en précisant que nous allons etre mutés Sy je refuse cette mutation ,ils m ont dit que je serais licencier pour faute grave. En tant que travailleur handicapé,ont ils le droit de me licencier pour ce motif. JE leur est demandé s ils ne pouvaient pas me faire une rupture conventionnelle ou pour un autre motif car ils connaissent mon état de santé ,ils m ont répondus NON . Que dois- je faire? Merci de répondre à ma question.