Mis en maladie ordinaire dans la fpt sans arrêt médical

Bonjour, je suis titulaire dans la fpt, j'ai été recruté en tant que travailleur handicapé.J'ai été en arrêt maladie professionnelle en février 2015 jusqu'à novembre 2015. Cette mp à été contractée dans le privé.Le médecin conseil de la cpam , m'a déclaré consolidé le 15/11/2015, et dans le même temps le comité médical m'a déclaré inapte à mes fonctions, mais pas à toutes les fonctions.Le jour de ma reprise je me suis présenté à mon employeur, (qui était prévenu depuis 15 jours de ma date de reprise), qui m'a dit de rentrer chez moi car elle n'avait pas de poste à me proposer, je l'ai fait signer un papier , puis j'ai été signifier que j'étais mis d'office en arrêt maladie ordinaire, après moulte courrier, j'ai refusé car je n'ai pas d'arrêt et on m'a répondu que c'était possible, car le comité médical était une assemblée de médecins et qu'ils en avaient parfaitement le droit, comme je n'ai pas fourni d'arrêt puisque je suis ne suis pas malade, j'ai reçu un arrêté de mon employeur me mettant en arrêt maladie ordinaire plein traitement 3 mois puis demi-traitement , et qu'il va ressaisir le comité médical pour un congé de longue maladie, j'ai tout refusé, mais mon employeur continu dans sa logique. Donc , je suis salarié dans l'entreprise, je n'ai pas été mis en disponibilité au cdg, et mon employeur me met en arrêt maladie sans arrêt médical, et me met à demi-traitement. en a t-il réellement le droit, merci pour vos réponses.