Actuellement vendeuse en boutique, en CDI de 17h30 sur 3 jours et sans horaires précisés dans mon contrat,.
Mon employeur me propose de répartir sur 4 jours et donc de me faire déplacer sur 3h aux fermetures (16h / 19h)
Peut il le faire sans mon accord et et cas de refus, es ce un motif de licenciement pour faute grave ?
Merci de vos conseils
Votre employeur peut décider de votre horaire de travail suivant les nécessités de l'entreprise
pour en être sûre, vous pouvez demander à l'inspection du travail