Paiement d'heures non exécutées de l'employeur sans contrat de travail

Déjà vous êtes hors la loi, vous devez la déclarer et lui faire un contrat c'est mesquin de tabler sur l'absence de contrat pour ne pas la rémunérer alors qu'elle doit tout de même réserver sa matinée pour vous elle n'est pas taillable et corvéable à merci au pire vous pouvez l'employer un autre jour de la semaine un employeur qui engage un salarié pour un horaire donné doit le rémunérer même s'il n'a pas de travail à lui faire effectuer méfiez-vous car en cas de plainte de sa part aux conseil des Prud'hommes, vous ne serez pas gagnant