Pas de contrat pas de salaire

Bonjour contrairement aux idées reçues le contrat de travail n'est pas obligatoire, d'autres éléments peuvent définir le contrat entre l'employé et l'employeur comme la fiche de paye, les preuves de présence (pointeuse, collègues...) etc..... Par contre la fiche de paye est obligatoire donc faire une demande en référé auprès du Tribunal des Purd'hommes de votre secteur.... Par contre sachez que, hélas et je sais que c'est injuste, votre employeur risque de vous en vouloir et agir de façon à ce que vous ne restiez pas longtemps dans l'entreprise... Bon courage dominijas