Pour un cdi, quand est-ce qu'il doit recevoir une lettre de

Je suis CDI depuis cinq ans dans une grande entreprise industrielle et minière. J'etais agent à la Direction des Ressources Humaines lorq'une Note de la DG est venue me nommer sur un poste nouveau au sein d'une autre Direction ( celle de l'Environnement). Le nouveau poste est une création car il n'existait pas avant. Dois-je obligatoirement faire une période d'essai sur le nouveau poste surtout qu'il est, par definition de postes equivalents, un poste de promotion? Merci de me repondre le tôt possible car n'etant pas au beau fixe avec mon DRH, il ne m'a pas fait de lettre de mise à l'essai (Comme c'est le cas pour des nominations pareilles) car il est convaincu que cette période sera concluante et donc, ma promotion est acquise. Il s'est juste contenté de m'envoyer une lettre de mutation pour y apposer la mention Lu et Approuvé, chose que je n'ai pas faite naturellement car j'ai une Note/DG sanctionnant cette mutation et en plus, elle est à diffusion générale!! Merci à tous.