Bjr,
Je m'apprete à signer un CDD de 6 mois pour le remplacement d'une salariée en congés maternité au poste de standardiste.Une autre entreprise me propose un CDI. Pour me garder, l'entreprise avec laquelle je suis sur le point de signer le CDD me propose un CDI pour un poste d'assistante commerciale (poste évolutif que je souhaite) vacant en septembre. Entretemps,jusqu'à cette date, le directeur me propose de remplacer l'assistante de direction qui elle aussi va partir en congés maternité à partir de mars sachant qu' elle peut partir avant... Puis-je commencer ce remplacement avant que l'assistante ne parte (pour me former) et si oui, combien de temps avant (1 mois, 2 semaines ...?). Serai je rémunérée au meme salaire ? J'effectuerai les mêmes tâches. La qualification est-elle le niveau d'études ? Que veut dire qualification au juste ? Est ce le niveau d'études ?Jusqu'à quelle date dois je faire établir mon CDD de standardiste avant l'établissement de mon CDD pour le remplacement de l'assistante de Direction ?
Merci pour vos réponses.