Prime départ retraite après une invalidité

Bonjour, J'ai retrouvé les informations suivantes à l'article 18 de cette convention: "Tout salarié permanent cessant ses fonctions pour départ en retraite bénéficiera d'une indemnité de départ dont le montant sera fixé à: - un mois des derniers appointements, y compris les indemnités permanentes constituant des compléments de salaire, s'il totalise dix années d'ancienneté au service de la même entreprise, - trois mois des derniers appointements, y compris les indemnités permanentes constituant des compléments de salaire, s'il a au moins quinze ans d'ancienneté dans une activité relevant du champ d'application de la présente convention, - six mois des derniers appointements, y compris les indemnités permanentes constituant des compléments de salaire, s'il a au moins vingt-cinq ans d'ancienneté dans une activité relevant du champ d'application de la présente convention. Votre indemnité de départ a donc bien dû correspondre à six mois de vos derniers appointements (à mi-temps). C'est dans le cas d'une préretraite que la base de calcul aurait été différente: Protocole d'accord du 25 février 1985 relatif à la préretraite: "Les salariés d'au moins 55 ans qui ont obtenu ou qui demandent la transformation de leur emploi à temps plein en emploi à mi-temps dans le cadre du régime de préretraite volontaire progressive (contrat de solidarité) bénéficieront, lors de leur cessation totale d'activité, de l'indemnité de départ à la retraite dans les conditions fixées à l'article 18 de la convention collective. Cette indemnité est calculée sur la base des derniers appointements mensuels que le salarié aurait perçu s'il avait travaillé à plein temps."

Merci beaucoup pour votre réponse,j'ai une petite question les indemnités permanente constituant un complètement de salaire s ajoutent ils au mis temps? Es ce que les employeurs expliquent leurs calcul avec un courrier? Je vous remercie cordialement

Non ils ne s'ajoutent pas au mi-temps, ils sont compris dedans: "six mois des derniers appointements, Y COMPRIS les indemnités permanentes constituant des compléments de salaire" En ce qui me concerne mon employeur m'avait adressé un "reçu pour solde de tout compte" qui détaillait les sommes brutes de différents éléments comme les salaires, indemnité de départ à la retraite, indemnité compensatrice de congés payés, etc... Cordialement

Je vous remercie de vos explications cordialement