Puis-je refusr une tâche supplémentaire sans être payé ?

Bonjour. Je suis gestionnaire de paie dans un cabinet d'intérim de la place. Mon employeur a crée une nouvelle société dont il ne m'a informé de l'existence que le 20 du mois afin que je puisse faire également la paie des employés de ladite société. A la fin du mois, je n'ai reçu aucune prime pour ce boulot supplémentaire, j'ai décidé de le rencontrer afin de clarifier cette situation mais depuis une semaine il repousse l'entretien que je dois avoir avec lui. J'ai alors décidé de ne plus faire aucun traitement pour la nouvelle société traitée tant que je ne percevrais pas de bonus pour ce complément de boulot. Suis-je dans mes droits ? Aussi cette année, contrairement aux années précédentes nous n'avons pas reçu de prime de fin d'année, précisons que la société a une bonne santé financière. Sommes nous en droit d'exiger son paiement ?