Employeur en Guadeloupe : J'ai embauché un salarié à temps partiel en CNE en novembre 2007. Ma jeune société a des charges trop lourdes et je ne fais pas suffisament de Chiffre d'affaires pour garder en l'état un salarié en CDI.
Je compte embaucher par le biais du TTS (titre de travail simplifié)réservé au entreprises de moins de 20 salariés.
Que dois-je faire pour rompre légalement ce CNE?