Bonjour,
Mon contrat de travail indique 218 jours de travail / an. En 2009, un bon nombre de jours fériés tombe le week end, et pour autant je n'ai pas plus de congés ou de RTT. j'aurais souhaité savoir si cela était la loi, ou si j'étais en droit de réclamer à mon employeur le nombre de jours de congès manquant pour ne travailler que les 218 jours mentionnés sur mon contrat et pour lesquels je suis payée
Merci d'avance de votre conseil,