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Rupture conventionnelle envisagée

Question de vivivi le 18/06/2009 à 10h46
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Bonjour, Je suis en congés parental jusqu'au 8 Aout et j'envisage de faire une FIV en juillet qui je pense donnera lieu à une grossesse. Je ne souhaite pas retourner travailler de toute facon,et je pense donc me mettre en arret maladie si il y a grossesse car mon travail est trés éloigné de mon domicile. J'envisageais de demander une rupture conventionnelle avant ou aprés ma déclaration de grossesse. Ma question est "faut il me mettre en arret maladie pendant ma grossesse et négocier seulement le licenciement aprés ou me faire licencier et me mettre en arret maladie aprés?" J'aimerais savoir si je pouvais me mettre au chomage qu'aprés cette arret maladie. Merci d'avance pour votre réponse.
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