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Rupture de contrat de l'employeur

Question de marmotte59150 le 31/08/2012 à 05h22
Dernière réponse le 31/08/2012 à 12h09
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Bonjour, Je suis assistante maternelle avec plusieurs contrats, j'ai un contrat qui s'arrête aujourd'hui. Le contrat à débuter le 1/09/11 et fini le 31/0812. Est ce que les parents doivent payer les indemnités de rupture 1/120éme ou pas. Et au point vu des congés payés je dois calculer 2.5 jours par mois travaillé, j'ai pris des congés, je dois les déduires même ceux que j'ai pris en décembre et mai car ca ce sont des congés que j'ai acquis avec mes autres contrats. Pourriez vous s'il vous plait m'aider à faire le calcul pour savoir en euros ce que j'ai le droit? Cordialement
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1 réponse pour « 
rupture de contrat de l'employeur
 »
Réponse de canounet
Le 31/08/2012 é 12h09
[ ! ]
Si l'arrêt de votre contrat était prévu, il n'y a pas rupture donc aucune indemnités vous ne pouvez cumuler les congés de chaque employeur, si vous avez pris des congés pendant ce contrat et n'avez pas gardé l'enfant, l'employeur ne vous en doit pas non plus
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