Bonjour
je travaille comme infirmière dans une structure de soins publique à 80% (congé parental pris à la naissance de mon 3eme enfant). Ma surveillante nous a donné les plannings de juillet et je me rends compte qu'elle ne m'a posé que la 1ere semaine mon RTP (repos temps partiel) ; je dois donc travailler plus qu'à 80% sous pretexe que ce sont les vacances scolaires ; ce n'est pourtant pas logique puisque moi aussi je dois faire garder mes 3 enfants pendant cette périoden, ce qui fait que ça va me couter cher en nounou avec un salaire qui sera à 80%... est-ce légal ?
merci de votre réponse
sandrine