Je suis en poste depuis 2 ans, lors de la négo d'embauche mes exigences étaient de 3000€ brut /mois.
Pour arriver a cette somme, mon employeur m'a proposé 2000 € de fixe et 1000€ d'avance sur commission. Aucune régularisation n'a jamais été faite, les commissions n'étant pas à la hauteur de l'avance.
aujourd'hui, il me propose de supprimer cette avance.
Ma question est: une avance sur commission n'est-elle pas un salaire et est-il en droit de la supprimer au bout de 2 ans.
Merci pour votre réponse