Bonjour, je suis actuellement en contrat CDD jusqu'au 31 aout 2012, mais ma patron ne veux pas me garder pour raison médicale, elle voudrait que je parte au 7 mars prochain mais elle ne m'a pas envoyée de recommandée pour me prévenir et commence déjà a rechercher quelqu'un pour me remplacer, je suis employée familiale et employée de maison. Je me suis renseignée auprès de l'anpe elle a le droit de rompre le contrat mais je n'aurai pas droit au chomage, j'aimerai savoir si mon patron peut me faire un avenant sur mon CDD en mettant la fin de contrat au 7 mars et non plus au 31 aout pour ne pas que je sois pénalisée auprès du chomage.Merci d'avance pour vos reponse