Tout d'abord je ne sais pas pourkoi elle na pas donné sa lettre de demission mais je sais qe l'entreprise atten cette lettre depuis le 26 juin 2009 ,vous m'avez dit l'absence du salariée doit etre temporaire en locurence celle ci nest pas temporaire elle est absente pour cause de demission(mot pour mot sur le contrat cest ecrit ca).donc quece que cela signifie?vous me demandiez aussi si elle travaillait toujour dans lentreprise et non elle ne travaille plus.vous me dite egalement : quece quil va se passer si le salarié remplacé n'envoie pas sa lettre de demission ,et bien je resterait avec mon contrat actuel et si elle envoyai sa lettre de demission il mon dit que je passerai automatiquemen en cdi mai jai refusé etan donné ke cest un contrat de 10h mensuelle. donc que faire? LE CONTRAT EST IL NUL ET NON AVENU,? OU PAS VALABLE? QUELLE SOLUTION POUR QUITTé CETTE EMPLOI SANS DEMISSIONNER ,?MERCI POUR TOUTES VOS REPONSES.