Madame Monsieur,
Je suis embauché dans une entreprise en cdi a temps plein (151h67/mois) , j'effectue également des périodes de 24 heures d'astreintes, en moyenne 15 jours par mois payer 3h pour 24h d'astreientes dans la semaine et 12 pour 48h d'astreintes dans pour un week end.
Ma question est la suivante,
-L'employeur à t'il le droit d'inclure mes heures d'astreintes dans mes 151h67 si l'on a éfféctué réellement moin de 151h67 dans le mois? Ou bien doit il obligatoirement me payer mes 151h67 et en plus mes astreintes?
Merci de votre réponse
. Cordialement