Je suis partie dans le cadre d'un PSE le 30 septembre 2011. Je bénéficie d'un congé de reclassement de 8 mois renouvelable 2 fois (soit une durée de 24 mois). Je lis régulièrement que le CR ne peut pas excéder 9 mois. Comment se fait-il que mon employeur ait pu me proposer ces conditions ? Si je ne trouve pas d'emploi d'ici là, est-ce que cela aura une incidence sur la durée des assédic ? (j'ai 57 ans )
Merci de votre réponse