Lorsqu'on a bientôt 59 ans mais pas son nombre de trimestres pour la retraite et l'envie de travailler est-ce la meilleure solution en terme d'allocation et surtout au cas où on ne retrouve pas de travail après 8 mois ?
Reçoit-on les mêmes indemnités de licenciement à l'exception du préavis par son employeur ?
merci