Je suis en arrêt maladie depuis quelques semaines et j'ai demandé à mon employeur de rompre mon contrat de travail par une rupture conventionnelle, chose qu'il a acceptée. J'aurai voulu savoir si malgré mon arrêt maladie, je bénéficiai tout de même de mon droit au DIF, ou s'il était calculé au prorata de ma présence (j'ai 5 ans d'ancienneté) ?