élection délégué du personnel

Bonjour, alors reprenons : - pour être candidat il faut en premier respecter les conditions d'éligibilité : Sont éligibles les électeurs âgés de dix-huit ans accomplis ayant au moins un an d'ancienneté, à l'exception des conjoint, ascendants, descendants, frères, soeurs et alliés au même degré du chef d'entreprise. - Les modalités de dépôt des candidatures sont précisées dans le protocole d'accord préélectoral conclu entre l'employeur et les organisation syndicales pour cette élection. - Au 1er tour des élections, chaque liste est établie par les organisations syndicales représentatives Si votre candidature n'est pas présentée par une organisation syndicale, vous ne pourrez être candidat qu'au second tour des élections. - Si le quorum n'est pas atteint, aucun siège n'est attribué au premier tour donc, meme si il y a quatre candidats pour quatre sièges, ils ne seront pas forcement tous élus (pas de quorum au second tour). - Meme si les élections pour les délégués du personnel et les membres du comité d'entreprise sont simultanées, il s'agit de deux scrutins différents. Les fonctions de délégué du personnel et de membre du comité d'entreprise sont compatibles. Marie

Bonjour, Je vais moi bientôt mettre en place les élections du personnel pour une entreprise de 21 salariés. J'ai bien compris qu'il y a 2 tours, mais pouvez-vous me donner plus d'explication sur le premier tour.(relation avec les organisations syndicales). Pouvez-vous me décrire précisément les procédures à suivre face à ses organisations? Merci pour vos réponses qui vont sûrement m'aider. Ingrid