J'aurai 63 ans en octobre 2012 et mon employeur envisage de fermer le magasin (très forte hausse de loyer) mais il possède d'autres boutiques.
Est-ce qu'il peut licencier l'ensemble du personnel sans les reclasser?
Si oui, à quoi ai-je droit? Etant donné que je n'ai pas tous mes trimestres pour avoir la retraite à taux plein.
En vous remerciant de votre reponse.
Jannie Souza