Licenciement pour inaptitude et chomage ARE

Licencié en 2011 pour inaptitude médicale, et donc actuellement au chomage ARE, puis-je intervenir maintenant pour faire reconnaitre mon état (qui s'est aggravé depuis mon licenciement et qui en a été la cause) en maladie professionnelle. Il est bon de rajouter que j'ai une reconnaissance de travailleur handicapé depuis 2007 (problèmes de dos suite à manutention de charges de 1985 à 2007) puis reclassement en poste secrétariat en 2007 - mon taux MDPH est reconnu entre 50 et 79 % - mais je ne perçois pas de pension, puisque je suis au chomage ARE en catégorie 1 (capable ou susceptible d'occuper un emploi). Je dispose seulement de la carte de priorité. Merci de m'éclairer sur la possibilité de passer en maladie professionnelle avec effet rétroactif et qu'en seraient les avantages ou inconvénients.