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LICENCIEMENT pour réorganisation du dispositif

Question anonyme le 05/07/2008 à 16h03
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Bonjour, je suis psychologue contractuelle de la fonction publique territoriale. Mon employeur envisage de me licencier avant le terme de mon CDD, pour réorganisation du dispositif de réusssite éducative. Quels sont mes droits ? A quelles indemnités puis-je prétendre ? Quelle stratégie adopter au moment de l'entretien si je ne désire pas réintégrer le service mais obtenir le maximum d'indemnités ?
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