Je suis en invalidité 2 éme categorie depuis mai 2010 et toujours à l'effectif de mon entreprise bien que je ne pourrais jamais reprendre mon emploi, depuis cette date je réglais a mon employeur la part salariale de la mutuelle tout les 6 mois et la part hasard je viens de voir sur le site de la mutuelle que j'étais radier a compter du 31 décembre à la demande de mon employeur et ceci sans en être avertit par personne.
Pouvez vous me dire si mon employeur en as le droit et sinon quel article de loi l'en empeche, je precise que tout le reste du personnel y as le droit.