Bonjour, je viens d'être embauchée en CDD en tant que vendeuse en boulangerie-pâtisserie au 1er Février 2009 et ce jusqu'au 1er Octobre 2009 et mes patrons m'ont stipuler que je devais souscrire à une mutuelle obligatoire (20 euros ponctionnés sur mon salaire et 20 euros à la charge de mes patrons). Le problème c'est que j'ai déjà ma propre mutuelle. Ont-ils le droit de me prélever d'office le montant de cette mutuelle sur mon salaire le temps de mon CDD sachant qu'ils me proposent un CDI à l'issue de mon CDD (je tiens à préciser que je n'ai que leurs paroles et rien d'écrit au sujet du CDI) ?
Merci d'avance pour vos réponses.