Nous avons un technicien de surface qui travaille quelques heures pour notre entreprise. Il doit normalement adhérer à une mutuelle (c'est obligatoire) mais voilà il a plusieurs employeurs avec la mêlme obligation. Existe-t-il une dérogation pour ce cas de figure ?
Bonjour,
Tout employeur du secteur privé (entreprise ou association) a l'obligation (articles L911-1 à L911-8 du Code de la sécurité sociale) de proposer une complémentaire santé collective à ses salariés.
Les possibilités pour vos collègues de refuser cette complémentaire sont les suivantes :
- le salarié est déjà couvert par une autre complémentaire obligatoire, comme celle de son mari/femme, ou celle d'un autre employeur pour le cas des salariés multi-employés. Il suffit alors de justifier de cette couverture (attestation d'affiliation).
- si la cotisation équivaut à au moins 10% du salaire et que l'entreprise ne finance pas la mutuelle à 100%
Le salarié doit faire sa demande de dispense d'adhésion par écrit à son employeur avec les justificatifs nécessaires.