NOUS SOMMES OBLIGES DE ROMPRE LE CONTRAT DE LA NOUNOU CAR ELLE NE VEUT PLUS GARDER NOTRE FILLE LE SAMEDI . NOUS SOMMES EMBETES DE LUI DEVOIR DES INDEMNITES DE RUPTURE ALORS QUE SANS CETTE MODIFICATION DE PLANNING NOUS N'AURIONS PAS ROMPU LE CONTRAT. DEVONS-NOUS LUI VERSER MALGRE CECI LES INDEMNITES?