Bonjour,
Je suis ass mat et je finis mon contrat avec un employeur demain.
je lui ai compté mon salaire , ainsi que mes cp à payer et les indemités de licenciement et là nous sommes d'accord sur rien.
je travaille chez eux depuis sept 2005 donc pour cette année je devrais avoir 25 jours avec 2 j Et demi pour juin 2007 . j'ai pris 2 j en Mai donc il reste 25,5 j . elle me dit que j'ai posé trop de cp l'année derniere et l'année d'avant. En fait, elle m'a imposé des jours du jour au lendemain et en effet j'ai vu aujourd'hui qu'elle avait indiqué des jrs a la paje sans me le dire , alors que je fais entre 40 et 50 h par semaine pour 37 H au contrat et qu'elle m'a dit t'inquiete pas comme c'est pas toi qui les pose. puis finalement veut me donner que 6 jours pour cette année.
A t elle le droit de m'avoir mit des cp anticipé sur l'année d'apres sans m'avertir sachant que moi je n'ai compté aucune h suppl et j'acceptais les chgt du jour au lendemain ou des semaine a 5 jours au lieu de 4 sans recuperer ou encore d'embaucher à 4h pendant 3 semaines.
Je m'en veux de ne pas l'avoir vu sur les bulletins de paie, d'ailleurs il serait interressant que se soit à rebours
Sachant que je n'ai pris aucun cp cette année , que se pass t il ?
ai je un recours ou a t elle le droit de signer un contrat mensualisé donc avec 5 semaines et de faire n'importe quoi apres ?
merci d'avance