Bonjour!
Il y a 1 an j'ai eu une rupture conventionnelle de contra avec l’OGEC (Organisme de Gestion de l’Enseignement Catholique) qui m’employait comme directrice adjointe. Parallèlement j'ai été mise en disponibilité de l'éducation national. Après étude de mon dossier par Pole emploi, j’ai reçu un courrier m’informant que j’ai droit a être indemnisée pour une durée de 730 jours. Je me suis mise en projet pour créer une entreprise et j’ai assister aux entretiens et ateliers pour les quels j’ai été convoqué. J’ai prolongé ma dispo pour suivre mon conjoint qui é été muté de plus il n’y avait pas de poste disponible pour moi. Début octobre je suis surprise de ne pas percevoir mon ARE, j’ai donc eu un contacte avec une conseillère qui m’a informé que je n’avais plus de droit car je suis toujours en dispo et que je n’ai pas eu d’autre rupture de contrat qui me créerait d’autres droits !! c'est apparement la règle !j’en tombe des nues, aucune info orale ou écrite au préalable. A part écrir au directeur de l'agence, quel est mon recours ??
Le tribunal administartif peut-il statuer