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Droit du travail

Primes

Question anonyme le 12/12/2008 à 10h16
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Afin de récompenser des salariés de l'encadrement seulement en raison du travail social à réalisé en plus de leur fonction, nous leur proposons une prime équivalente à 3% du salaire brut à compter de la 3ème année au sein de l'entreprise puis un point suplémentaire pour chaque année qui suit jusqu'à 15% max. Cette formaule est-elle légale? Si oui, quel titre peut on donner à cette prime?
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