Je travaille depuis 28 ans dans une structure socio-culturelle (35h/sem)
Un "transfert juridique" d'une partie (26h30) mon poste doit se faire vers la mairie qui reprend l'activité correspondant à ce temps de travail. Je resterais pour le 1/4 de temps restant salarié de mon employeur actuel.
Cette situation ne convient pas du tout. Puis-je refuser ?
Pourrais-je alors être licencié en gardant le bénéfice d'une indemnité de licenciement (conséquente puisque je travaille ici depuis 28 ans) ?