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Remise en cause rupture conventionnelle

Question de joelbaniel le 10/05/2011 à 16h48
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Il y 8 mois mon entreprise m'a proposé une rupture conventionnelle qui aurait pris effet le 31/08/2011. Nous étions d'accord sur tous les points,somme,date de départ qui avec 3 ans à pole-emploi,m'aurait validé les trimestres nécessaires .Aujourd'hui cette entreprise m'annonce qu'elle change de stratégie et balaie tout.Je suis conservé à mon poste,mais j'avais fait d'autres projets. J'ai des mails du DRH, prenant acte de nos accords. Que puis-je faire?
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