En poste depuis deux ans, je reçois un cinquième contrat à durée déterminée pour six mois (période de juin à décembre) alors que l'on m'avais promis une "stagiairisation" à compter du mois de juillet.Quel recours ai-je pour contester cette façon de faire? Envoi trois mois après le début d'un contrat qui, de plus, ne respecte pas l'engagement oral que j'avais eu.L'inspection du travail se dit non concernée et on me renvoit vers le service RH de la commune.
Bonjour
Je travaille dans une collectivité locale depuis 8 mois environ.A l'origine je suis embauché pour 5 mois, suite à un congé maternité d'une agent. Mai au bout des 5 mois, l'agent en question n'a toujours pas repris le travail. Donc j'ai été renouveler pour 2 mois. A l'issu des 2 mois, elle n'est toujours pas revenue , j'ai une prolongation de 2 moi supplémentaire.
Ma question c'est de savoir, combien de CDD peuvent encore me proposer la législation.