Bonjour, à mon retour de congés parental (3 ans) mon employeur m'informe que mon poste à été supprimé et que je n'ais plus de travail. N'aurait il pas du m'en informer avant la fin de mon congés ? D'autre part je suis obligée de faire mes 8 heures de travail mais on ne me donne que très peu voir pas du tout de tâches à effectuer (mon travail à été redispatché entre les autres employés).De ce fait l'employeur envisage un licenciement économique. Est-ce légal ?