Mon contrat de travail prévoit qu'en cas d...."'absence de la salariée et/ou de l'employeur, et quel qu'en soit le motif, le contrat de travail est temporairement suspendu sans maintien de salaire."
Si mon employeur est hospitalisé d'urgeence, puis-je réclamer mon salaire pebdant la période où je ne suis pas employée?
Que disent les textes légaux?