SAVOIR MES DROITS EN CDI

Bonsoir, Etant moi meme patron de deux entreprises de batiment, le patron de votre épouse ne peut pas stoper son cdi du au manque de travail. Il peut stoper son contrat (licencier) pour un licenciment économique. Mais en contre partie, il doit lui verser une prime (à determiner selon les années d'expérience et la qualification de votre épouse). En cas de baisse d'activitées, le patron peut percevoir une petite partie d'aide sur la base du salaire SMIC (environs 200 euros). En aucun cas votre épouse ne peut percevoir en dessous du SMIC, meme si elle ne travail pas du mois. En cas de licenciment économique, votre épouse percevra ses droit assédic normalement. Il ne faut surtout pas quel démissionne. Dernier point, l'inspection du travail est de bon conseil sur TOUTES les questions relatives aux droit du travail. En espérant avoir repondu a vos questions, salutations

Bonsoir moi je travaille comme employé administratif dans l'entreprise de mon concubin qui et le gérant de sa société il veut mettre un terme a mon cdi ....sachant que je fait un mi temp .Merci .

Je suis actuellement en cdi depuis 6 mois en tant auxiliaire de vie je travaille un weekend sur deux plus la semaine ma fille a 3 ans et son père par vivre ailleur jais des planing assez dur puige aménagée. Mes heures son être licencier