Le syndic peut-il nous obliger a prendre des congés ?

D'une manière générale, les congés annuels doivent être pris en temps dans l'année civile en cours, sauf en cas d'impossibilité (maladie, licenciement brusque, fin de contrat à durée déterminée) ou en cas d'accord des parties (cumul sur deux ans, par exemple). Le Syndic étant votre employeur, il peut vous imposer de prendre vos congés (et même vous imposer la date) sous condition d'une durée minimale sur une certaine période.Je ne vois pas le rôle du Syndicat de copropriété, le Syndic étant seul responsable de l'embauche et de la gestion du personnel. Pour que ma réponse ne soit pas totalement négative, il convient de faire pression sur le Syndic par l'intermédiaire du Syndicat, si vous avez de bonnes relations, c'est jouable, mais si c'est un bon Syndic et que le Syndicat souhaite le garder.... Ce sera plus difficile !