Les veilleurs de nuit et le ménage... - Page 2

[Pour ce qui est des témoignages, j'en ai demandé à d'anciens stagiaire qui ont royalement dérouillé: 2 arrêts maladie pour un stage de 4 mois pour l'un d'eux... Personne n'a le courage d'aider ceux y sont encore et ceux qui viendront ensuite... Personne ne se sent concerné par le malheur des autres... ]<----Ca c'est sûr, personne ne se mouillera par peur de représailles ou de licenciement sec (ils trouvent tjrs des fautes"graves") Par ailleurs, Ils peuvent toujours frauder avec le cahier de consignes, soit effacer les "insultes", soit en remettre un neuf, ils ont encore cette marche de manoeuvre....pas besoin de "dessins". Pour ce qui est de l'élection de DP (délégue du personnel), il ne faut confondre avec un CE comité d'entreprise, ça n'a rien à voir. Les CE c'est pour les grosses boites, + de 50 salariés en CDI , et les DP à moins (-) de 50 salariés...CDI ou CDD. Ennuis juridiques ne veulent pas dire ennuis judiciaires du style pénal ou civil, il faut pas confondre. Le tribunal des prud'hommes est là pour régler les conflits au travail, et il n'y a pas de casier judiciaire, même en gagnant ou perdant une procédure....Vos propos sembles confus ou pas clairs avec les "ennuis juridiques"....

En effet, tu n'as pas tord sur la nuance juridique et judiciaire mais toute fois, une affaire aux prud'hommes fait mauvaise image à un établissement étoilé qui a déjà bien du mal à garder ses étoiles... Pour les témoignages, je les ai demandé aux personnes ne travaillant plus dans la boite... Seul un ancien employé a répondu favorablement. CE ou DP, nous n'en avons pas... Tu sais, j'ai même eu droit un jour à : <<La loi n'arrive pas jusqu'à cet établissement!>>... Alors imagine toi comment on peut se défendre dans un endroit où on te modifie ton contrat, où des nouveaux te foutent dehors, où on te menace, où on te calomnie, où on sabote ton travail... J'ai essayé de me défendre, dans 3 semaines mon contrat se termine, ils m'ont bien dégradé ma santé, je crois que le mieux pour moi c'est de chercher du boulot ailleurs avant d'avoir de plus graves soucis de santé.

N'importe quoi ! Ne t'en fais pas pour eux, ils ont de l'argent, ce qui compte dans ce monde, c'est le fric, c'est tout, eux, ils risquent simplement d'y laisser des plumes (c'est-à-dire, de l'argent) mais cela ne sera pas marqué dans le Michelin, t'en fais pas, Ils paient des avocats pour ça, pour se défendre devant les prud'hommes, ça fait partie des risques, ça passe ou ça casse, c'est tout.Tant qu'ils peuvent "truander" le personnel, ils vont pas se gêner, c'est tout. En France, il y a le code du Travail, c'est pas pour faire joli sur l'étagère , même leur comptable connait le droit du travail.... Tort ou pas dans un établissement étoilé ou pas, cela ne sera pas marqué en lettres rouges sur la façade de l'hôtel, c'est une question d'argent, c'est tout, si tu gagnes ton procès aux prud'hommes, il faudra qu'ils paient leurs avocats déja d'une, puis toi tu auras un chèque via ton avocat, une belle somme non négligeable, somme par laquelle ton avocat ve se payer aussi ( contrat avec elle dès le départ) mais au bout du compte, tu auras gain de cause ....De toute façon, même si tu baisses les bras et que tu feras rien, tu seras quand même "grillé" auprès d'autres employeurs (le téléphone on dit tout)...alors autant passer par la case "caisse". Tu aurais dû travailler ton dossier en amont plus tôt ....Classique aussi, "La loi n'arrive pas jusqu'à cet établissement" ou "Il y a la Loi et nous"...Ils sont arriver à t'impressionner....

Mon dossier fait l'épaisseur d'un Atlas du monde, je le p^répare depuis le 6 mars dernier, date à la quelle mon employeur a voulu modifier mon contrat. J'ai rencontré mon avocate à plusieurs reprises et à chaque fois on bute sur un détail: pas assez de preuves. Je n'ai qu'un seul témoignage, je ne peux pas utiliser e cahier de consignes et mes collègues qui me harcèlent feront de faux témoignages contre moi, j'ai d'ailleurs trouvé dans l'ordi du bureau une fiche téléchargée nommée: ''déclaration de témoins''... Ca veut tout dire... Je ne peux rien faire hors mis finir mon contrat et changer de profession.

Je trouve ton avocate un peu "légère" d'après la lecture....Un avocat choisi doit être spécialement dédié au droit du travail et que ça, elle doit avoir aussi de l'expérience en la matière ; je suis étonné qu'elle n'a pas pu demandé le cahier de consignes de telle date à telle date ou le cahier entier tout court ...c'est son boulot,ça...L'employeur ne peut se substituer à un avocat, surtout qu'elle sait comment demander des preuves, c'est son job, ça....et que le cahier de consignes de la réception en est une de preuve et Majeure....si je comprends bien le suivi de ces post, la première confrontation va avoir lieu, mais n'a jamais eu lieu avant, donc une fois que l'audience a été ouverte, c'est à elle de demander le fameux cahier de consignes, c'est une preuve, + celle du témoignage, il y en a une, après c'est au Juge, qui lui appartiendra la décision.Les parties seront convoquées, et dans un tribunal de prud'hommes, quand il y a un doute, il profite au salarié, pas à l'employeur, car les juges ( côté salarié et employeur) savent très bien que du côté employeurs, ils font tout pour mettre des "bâtons dans les roues" face au salarié.Bien évidemment, l'employeur de lui-même, ne viendra pas , en général c'est ça, rares ce qui viennent se présenter, ils enverront leurs avocats plaider.Prépare toi aussi à ce que ce soit long le procès, ça risque de durée 2/3 années si ton avocat sait secouer le "cocotier". Après pour ce qui est de changer de profession, c'est clair, il te reste que ça à faire . Tu es "grillé", car le téléphone "marche" entre eux. Il faut d'ores et déja anticiper tes démarches, mais sans rien dire de tout ça.

Mon avocate plaide 90% de ses affaires au tribunal des Prud'hommes et c'est une coriace dans son genre, seulement, elle ne veut pas que ce soit moi qui perde le procès si procès il doit y avoir. Pour l'instant, je n'ai pas engagé de procédure et c'est pourquoi elle n'a pas demandé ces fameux cahiers qui de toute façon, ont déjà disparus (faut pas rêver!) Il n'y a pas eu de confrontation puisque je n'arrive même pas à franchir la première étape, à savoir, avoir un dossier complet. Pour ce qui est de ma recherche d'emploi, je précise bien sur ma lettre de motivation que je veux changer de profession et pour quelle raison (sans entrer dans le détail). Donc... Je ne me fais pas trop de soucis pour ça d'autant que donner un point de vue qui rabaisse le candidat est illégal en france.

J'ai comme l'impression d'avoir conseillé dans le vide, puisque aucune procédure n'a été faite .....tout ça n' a été que du vent et que j'ai perdu mon temps. Adios

Tu as perdu ton temps à me conseiller? Moi j'ai tenu compte de tes conseils mais les lois sont un brin plus compliquées que ça... C fait juste 8 mois que je cours dans tous les sens pour essayer d'aboutir à un résultat... Donc si toi tu as perdu ton temps, qu'est-ce que je dois dire moi? Et le pire c'est que tu m'accuses à moi de t'avoir fait perdre ton temps... enfin soit, si c'est ton point de vue...

Wilfrites a disparu ??? comment est le moral ???

Wilfrites semble être en colère... En ce qui me concerne, mon moral est bon bien que la personne qui m'a harcelé tout au long de cette saison a réussi son coup: à force de calomnies il a obtenu que je n'obtienne pas de CDI en 2013... Mon employeur, bien que j'ai été un employé honnête et loyal durant 3 ans, ne veut plus entendre parler de moi au point qu'après que la foudre se soit abattue à quelques mètres de moi il y a quelques jours, il n'est même pas venu voir comment j'allais... Une honte cet établissement! Toujours est-il que mon contrat dans ce stalag vient de s'achever et je crois que la meilleure des choses à faire à présent est de trouver un travail ailleurs. En tous cas, Bymyself, merci pour tes conseils et merci du soutien que tu m'a manifesté.

Bonsoir, Je ne sais pas si tu es encore sur ce forum. J'ai lu avec attention tout ce que tu as écrit. Ma réponse ne t'apportera rien de plus j'en ai peur mais...... je voulais te dire que je suis dans la même situation que toi.... . Face à l'immobilisme des représentations syndicales chargées de nous "protéger" et compte tenu du comportement de beaucoup de patrons dans ce secteur d'activité......j'ai décidé purement et simplement de faire mon taf, de serrer les dents et..........de chercher ailleurs, dans une autre branche d'activité.... . De plus la période que nous traversons est bien utile à nos chers employeurs qui.....trouvent et trouveront toujours du personnel corvéable à merci ! J'en ai pris mon parti. Je suis devenu fataliste et philosophe.....et après un burn out.... j'ai levé le pied. Mon patron m'a dit que "j'étais partisan du moindre effort".... ça fait plaisir ça non ? Enfin...voilà.... . C'était juste pour te dire que tu n'es pas seul dans cette galère... Je pense même que nous sommes nombreux..... . Courage !!! Avance, cherche ailleurs et garde le moral. Bien cordialement.

Je suis entièrement d'accord avec tout ce que tu viens de dire. Le fait est qu'à présent, j'ai quitté cette boites de malhonnêtes, un seul employé a tapé du poing sur la table en disant haut et fort qu'avec mon départ, l'établissement perdait un élément de valeur. Ca me touche mais n'empêche que là où je suis actuellement, c'est le paradis sur terre: bonne ambiance, équipe sympa, contrats respectés, un cadre absolument superbe, je bosse de jour, j'ai tous mes week end et en prime, je suis payé pour profiter de la nature et du soleil, je me ballade toute la journée et je raconte des histoires pour les touristes... Elle est pas belle la vie? C'est ce que j'appelle une histoire qui fini bien! Merci à vous tous pour vos conseil et le soutien que vous m'avez témoigné et qui sait si un jour on ne se rencontrera pas sur un site historique ou culturel dont j'aurai à animer la visite...? ;)

Je suis heureux de ce dénouement positif pour toi :))) Oui, qui sait si un jour on ne se rencontrera pas ? Cela voudra dire que j'aurai moi aussi changé de taf.... car tu le sais bien.... avec ces horaires, on est complètement désocialisé et en prime on a pas trop les moyens de s'offrir des plaisirs...... alors tu sais.....les voyages...dur dur :)))) Bonne continuation et plein de bonheur mérité à toi. Très sincèrement :)))

Merci à toi MEHIEL. Je te souhaite de pouvoir avoir la chance que j'ai eu. Si un jour tu passes dans les Pyrénées-Orientales et qu'en visitant un site historique tu tombe sur un guide histoire à grandes moustaches, ce sera moi. Seul les montagnes ne se rencontrent pas... Bonne chance pour la suite camarade.