Mon salarié ne sait plus presenté à l'entreprise depuis le 1 septembre 2009 au 2eme recommandé que je lui ai renvoyé et dont il est resté sans réponse le 30 septembre je lui ai envoyé que vu son absence et son silence je considérai qu'il avait pris sa démission, apparemment je n'aurai pas du écrire celà que puis je faire pour m'en sortir car s'est lui qui ne vient plus travailler et ses moi maintenant qui serai en tord, il doit bien y avoir une loi pour contré cela