Si vous parlez du budget prévisionnel de la saison en cours, il n'est pas obligatoire de le faire voter en AG, ni même de le présenter
il est d'ailleurs modifiable au fur et à mesure des dépenses et recettes (éventuellement variables) effectuées
je ne vois donc pas là de motif à ne pas rémunérer les salariés
de toutes manières, quoiqu'il arrive, la loi oblige l'employeur ayant signé un contrat à verser les salaires