Bonjour
J'ai eu à faire face à 2 fin de contrat cette année, je suis inscrite à P.E depuis et j'attends ma 1ére convoc.
Mon premier contrat va du 06/07/1992 au 15/06/2010, cadre depuis 2001 - j'ai eu à faire face des difficultés importantes avec mon directeur- la medecine du travail a decidé d'une inaptitude temporaire avec A.M. j'ai donc été en A.M du 03/02/2009 au 30/06/2010, sur l'ensemble de la période j'ai continuer à cotiser // maintien du salaire jusqu'en mars puis versement caisse de prévoyance APICIL, j'ai donc des fiche paie avec cotisations salariale. La rupture conventionnelle de mon CDI a été effective le 15/06/2010. Je n'ai pu m'inscrire à Pôle emploi du 16 au 30/06/2010 parce que j'étais en A.M. Le 01/07/2010 j'ai signé un CDD de 6 mois avec une importante perte de salaire. Le dernier jour travaillé est le 31/12/2010, la période de référence pour le calcul de mes indemnités se trouve être l'année 2010. Les 181 jours d'A.M même avec cotisations sur la période vont ils me pénaliser. ?????