Bonjour, je suis actuellement en congé de reclassement et je perçois une allocation dont le montant est égale au 1/12eme de mon salaire brut des 12 mois précédents le début du congé.Or dans mon cas, durant cette période, j'ai été 6 mois en arrêt maladie et 2 mois en "mi-temps thérapeutique". Mon employeur applique la loi, et me dit qu'il ne peut pas calculer mon allocation sur la base de mon salaire brut comme si je n'avais pas été en arrêt maladie. Pendant cette période mon salaire était maintenu grâce à la mutuelle dont je bénéficie, mais le brut sur le bulletin de salaire est lui pratiquement de moitié. Est-ce que le montant de l'allocation ne peut pas être calculé sur la base du brut précédent mon arrêt de travail, ou de tout autre base me permettant de ne pas être lésé financièrement? Merci de votre réponse. Bonne journée et meilleurs voeux pour l'année 2011.