CDD avec durée minimale

Bonjour, j'ai signé un CDD où il est inscrit: "le contrat est conclu à temps plein pour une durée déterminée, en remplacement de Mme X, en arrêt maternité; il prendra effet le xx/xx/xx et cessera de plein droit au retour ou non retour de Mme X pour une durée minimale de 5 mois." j'arrive bientôt au terme des 5 mois, mais la personne que je remplace prend des congés et des récupérations, et comme elle est à 80%, cela décale son retour de 2 mois. Mes supérieurs comptent donc sur moi jusqu'au retour de la personne, mais je ne veux pas rester à ce poste. Suis-je obligée de rester jusqu'au retour de la personne? Ou puis-je partir à la fin de mes 5 mois, sans risquer de perdre ma prime de précarité? et si je peux partir à la fin des 5 mois, y-a-t-il un délais à respecter pour prévenir mon employeur de ma décision de ne pas rester à ce poste? je suis sous la convention collective du 31 Octobre 1951 Merci pour vos réponses.