Discrimination dans les promotions

Bonjour, J'ai intenté une action en justice contre mon employeur dans mon pays, le tribunal, la cour d'appel et la cour suprême ne m'ont pas rendu les jugements en ma faveur çar, selon l'avocat, ils se sont basés sur la collectivité et le statut des travailleurs qui stipulent que l'employeur a le droit de donner une promotion à qui il veut. Stupeur ! J'ai pas lu cette phrase mais selon moi, l'employeur a fabriqué cette loi dans la convention collective sur mesure bien taillée à sa forme et là on peut comprendre puisqu'il veut donner des promotions à qui il veut cela veut dire qu'il y ait une discrimination flagrante, et cette loi est obscure, prête à confusion, et l'employeur peut ne pas s'entendre avec tel ou tel individu et décide de son bon vouloir, aux gré des humeurs. Ce qui me frappe, pourquoi la justice suit automatiquement l'employeur et n'utilise pas sa jurisprudence, son interprétation, et que sais je encore ? Les représentants des travailleurs, syndicats, ne font que signer avec l'accord final de la convention collective sans consulter les travailleurs à desseins. Merci pour vos réponses