Emploi d'une personne de ménage au sein d'une association

Pour une association, c'est le chèque emploi associatif mais il oblige à déclarer votre employé à l'Urssaf, impliquant environ 80% de charge supplémentaires il vous faudra établir un contrat de travail et prévoir une réserve financière pour un licenciement éventuel (dissolution de l'assoc par exemple) une meilleure solution pas forcément plus onéreuse est de faire appel à une entreprise spécialisée avec laquelle vous aurez une convention et qui vous facturera les prestations vous éviterez les problèmes employeur/salarié, ceux d'un éventuel licenciement difficile, etc.