Eviction secretaire association loi 1901

Vous rencontrez un problème qui revient souvent dans une assoc : la main-mise d'une personne qui veut tout régenter en croyant bien faire c'est peut-être précisé dans les statuts, consultez-les ainsi que le règlement intérieur ou un compte rendu de réunion qui définit peut-être la répartition des tâches et les responsabilités de chacun pour fonctionner correctement suivant les besoins et les activités, il faut plusieurs CA annuels et des réunions de Bureau presque tous les mois (à adapter) ainsi votre secrétaire devra suivre les directives et ne sera pas livrée à elle-même si vous êtes membre du CA, provoquez une réunion qui pourra remettre les choses au point à condition que les membres du CA et du Bureau prennent leurs responsabilités et le compte rendu en fera foi au pire, si une majorité des membres de l'assoc le désire, une AG extraordinaire devra être convoquée par le président (voir les modalités éventuellement précisées dans les statuts) pour parler de vos problèmes, recadrer les actions de chacun et peut-être pour élire un nouveau CA (mettre clairement cela à l'ordre du jour) pourquoi prendre une sanction extrême envers votre secrétaire (exclusion définitive) ? si elle se rend à l'avis de tous, sa bonne volonté pourra vous rendre des services efficaces si son action est contrôlée de toutes façons, les décisions de l'AG sont souveraines et tout le monde doit s'y plier si le président est le premier responsable dans une assoc, avec l'accord du CA, il peut déléguer les responsabilités à n'importe quel dirigeant : chacun doit assumer, en équipe pour la 2è question : une assoc ne peut procurer aucun avantage financier à ses adhérents : il est totalement exclu qu'un membre, dirigeant ou pas, en soit salarié ou prestataire de services il devra démissionner sinon l'association risque alors d'être requalifiée comme entreprise à buts lucratifs et perdre les avantages fiscaux liés au statut associatif