Gestion des congés payés

Dans le cadre de l'utilisation du chéque emploi service mis en place par l'URSSAF,comment assurer le paiement des 12 mois de l'année,alors que la méthode est basée sur une majoration mensuelle de 10% et seulement versée pendant 11 mois? .Est-ce normal? Le résultat est -il identique pour l'employeur et le salarié? est-ce que la méthode respecte les droits de chaques parties ? Le droit au congés prenant effet de mai a avril,comment régler les droits acquis antérieurement? Merci...si vous pouvez m'apporter une réponse....