670 036
questions
1 486 225
réponses
1 459 594
membres
M'inscrire Me connecter
Inscription gratuite !
Vous êtes ici : Accueil > Spécialités > Emploi > Droit du travail

Indemnité compensatrice congés obligatoire

Question anonyme le 03/09/2010 à 17h30
[ ! ]
Bonjour, Dans le cadre d'une rupture conventionnelle, nous avons convenu avec mon entreprise de la date de fin de mon contrat le 30 septembre 2010. Il me reste des jours de 5 eme à prendre. J'ai demandé à les prendre du 24 au 30 septembre, mais cela vient de m'être refusé parce qu'un intérimaire travaille avec moi et son contrat se termine le 30 sept.. Est-ce légal? Quel article de Loi s'y rapporte ? Je ne souhaite pas recevoir l'indemnité compensatrise mais plutôt prendre ces jours. Difficile selon l'activité de mon poste de les prendre avant. vous remerciant par avance pour toutes les infos que vous pourrez m'apportez sur ce sujet ainsi que les sources Lyse
Répondre
Publiez votre réponse
Règles de bonne conduite :
  • Du respect et de la politesse envers les autres
  • Un style rédactionnel clair, une orthographe soignée
  • Le langage SMS n'est pas autorisé
  • Une réponse construite, détaillée et argumentée
  • Pas de propos insultant, diffamatoire, ni xénophobe
  • Pas de publicité, de spam, ni de contenu illicite
  • Pas d'information personnelle divulguée
  • Pas d'échange d'email, ni de coordonnées personnelles
Réponses sur le thème « 
Indemnité compensatrice congés obligatoire
 »
Etes-vous un expert ?
Répondez à l'une de ces questions !
Posez votre question maintenant !
Publiez votre question et obtenez des réponses d'experts bénévoles et de centaines d'internautes, gratuitement.
Titre de votre question :
Votre question en détails :
T13.75